當一個主管
自我要求嚴格
常常以身作則
能力有目共睹
對下屬賞罰分明
盡力做到公平對待
唯一的爭議
就是權責區分得很清楚
這牽扯到賞罰分明
以及領導的權威性
不區分清楚
如何賞罰分明
不區分清楚
容易以下犯上
私下感情可以融洽
但公歸公
私歸私
於公
權責不清
容易感情用事
公私混淆
甚至
陽奉陰違
狐假虎威
終至不臣之心…
一個主管
都做到這份上了
還管不了
只能說明
世風日下
人心異變
變得異常邪惡…
如果說
這是筆者親身經歷
信者恆信
吐者恆吐
恍如隔世
我竟突然能體會
崇禎皇帝當時的心理狀態
要是我
我也只能感嘆
朕非亡國之君啊…!
宋亡已無中國
明亡已無華夏
神州歷經多年的戰亂
與民族的被動”融合”
傳統的道德信仰
早已經殘缺不全
更加不堪的是
自漢高祖劉邦立下
一介平民登峰造極
的"典範”
民變就成為替天行道
的義舉
具有為者可稱帝的正當性
劉秀雖具皇家血統
卻也加入綠林好漢之列
才漸有實力基礎
很好的演繹了